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Communication

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Leadership Jeunes et Femmes, et gestion des conflits en Afrique

Ce mardi 5 septembre, s’est ouvert à Dakar, sur l’Île de Gorée, un atelier de formation sur « Leadership Jeunes et Femmes, et gestion des conflits en Afrique ». Pendant trois jours, les capacités de près de 25 femmes et jeunes vont être renforcées sur plusieurs problématiques. L’atelier qui se base sur une approche à la fois théorique et pratique prendra en compte l’approche intégrée de l’Institut panafricain tout en impliquant la majeure partie de ses partenaires sur le plan national. Une formation qui a pour objectif de contribuer à la stabilité institutionnelle et à la sécurité humaine du Sénégal.

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Formation de Formateurs : Leadership Jeunes et Prévention des Conflits – Présentation

La Formation de Formateurs : Leadership Jeunes et Prévention des Conflits se déroule du 24 au 28 juillet 2017 au Goree Institute. Il reçoit 22 jeunes de 18 à 35 ans, membres d’organisations de la société civile et venant de (09) pays de la CEDEAO : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Cet atelier de formation a pour but d’accréditer un groupe de formateurs de grande qualité en Leadership Jeunes et Prévention des conflits.

Ainsi, les formateurs du Goree Institute ont pour objectif premier d’effectuer un transfert effectif de compétences pour une bonne dissémination des principes régissant le leadership et la prévention des conflits, par la formation de formateurs au Leadership Jeunes et la prévention des conflits.

Plus spécifiquement, il s’agit de :

  1. Former les participants sélectionnés à la méthodologie de formation, au contenu existant ainsi qu’au développement de nouveaux contenus.
  2. Donner aux participants une expérience encadrée de la conduite du Projet Leadership et Prévention des conflits.
  3. Donner aux participants la possibilité de modifier les supports pédagogiques existants et d’en développer de nouveaux.
  4. Offrir un mécanisme d’évaluation de l’aptitude des participants à faciliter des ateliers de formation sur le leadership et la prévention des conflits au niveau requis.

Le processus d’accréditation comprend trois phases. La première consiste à suivre avec succès un cours sur le leadership et la prévention des conflits ; la seconde consiste à suivre avec succès les cinq jours du programme de la Formation de Formateurs ; la troisième consiste à animer avec succès une formation encadrée sur le terrain.

A l’issue du programme de formation de formateurs, les participants doivent pouvoir :

  • Encourager tous les participants d’un cours de leadership et prévention des conflits à travailler efficacement en équipe.
  • Faciliter la Formation de Formateurs en leadership et prévention des conflits en utilisant toute une palette de méthodes pédagogiques pour adultes et participatives.
  • Promouvoir et encourager un environnement d’apprentissage positif.
  • Préparer et organiser efficacement la mise en œuvre d’un projet en leadership et prévention des conflits
  • Communiquer efficacement les messages clés et les objectifs pédagogiques du projet de leadership et prévention des conflits dans un environnement multiculturel.
  • Suivre les progrès des participants lors des activités du cours.
  • Appliquer diverses techniques d’évaluation.
  • Adapter les supports pédagogiques du projet de leadership et préventions des conflits pour répondre aux besoins spécifiques des participants à un cours de monitoring des medias.
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Atelier sous régional de Formation de formateurs sous le thème : « Leadership et Prévention des Conflits » - 24-28 juillet 2017

Dans le cadre de son programme : « Consolidation de la Paix et Prévention des Conflits en Afrique de l’Ouest », le Goree Institute organise, du 24 au 28 juillet 2017, à Dakar, sur l’île de Gorée, un atelier de Formation de formateurs sous le thème : « Leadership et Prévention des Conflits ».

En Afrique de l’ouest, les jeunes de 18 à 35 ans représentent une force positive, ayant un rôle essentiel à jouer dans les processus en cours de construction de la paix, la cohésion sociale et la consolidation de la démocratie. Pour qu’ils puissent assumer pleinement leurs responsabilités dans la prévention et la gestion de conflits, les jeunes doivent être formés et accompagnés : cette préoccupation dominante de la Charte Africaine de la Jeunesse est partagée par le Goree Institute, d’où l’initiative de ce projet.

Dans sa première phase (2014-2016), le projet « Leadership Jeune, Consolidation de la Paix et Prévention des Conflits en Afrique de l’Ouest » a permis la formation et le transfert de compétences à une masse critique de jeunes de neuf (09) pays de la CEDEAO : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Au total, 150 jeunes leaders ouest-africains ont bénéficié directement des formations modulaires dispensées dans le cadre de ce projet, et près de 450 ont été des bénéficiaires indirects.

Cet atelier de Formation de formateurs, destiné à 22 jeunes âgés de 18 à 35 ans, issus d’organisations de la société civile des 09 pays de la CEDEAO précédemment cités, vise à constituer un pool de 22 jeunes formateurs sous régionaux, ayant une bonne maitrise des techniques de formation des jeunes, et pouvant assurer la formation et le transfert de compétences à un plus grand nombre de leurs pairs en matière de leadership et de prévention des conflits dans leurs pays respectifs.

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