Contexte et justification

Le projet « Pour des Agendas Féministes Paix et Sécurité », financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par le consortium Equipop, Diakonia, Gorée Institute et FAD, s’inscrit dans une démarche stratégique visant à renforcer la participation des organisations de la société civile féministes dans la mise en œuvre des agendas Femmes, Paix et Sécurité (FPS) et Jeunes, Paix et Sécurité (JPS). Ces agendas, soutenus par des cadres juridiques internationaux tels que la Résolution 1325 du Conseil de Sécurité des Nations Unies et ses résolutions subséquentes, visent à reconnaître et à promouvoir le rôle crucial que les femmes et les jeunes peuvent jouer dans la prévention des conflits, la consolidation de la paix, et la sécurité au niveau régional et international.

Au niveau régional, notamment l’Afrique de l’Ouest et la région du Sahel sont confrontées à des défis sécuritaires croissants au cours de la dernière décennie. Ces défis incluent l’intensification des conflits armés, la montée de l’extrémisme violent, la prolifération des groupes terroristes, et une instabilité politique persistante. Les conséquences de cette situation sont exacerbées par des facteurs interconnectés tels que l’insécurité alimentaire, les changements climatiques, les déplacements forcés de populations, et la faiblesse des systèmes de gouvernance. Dans ces contextes de crise, les femmes et les jeunes sont particulièrement vulnérables aux impacts négatifs de l’insécurité, notamment à travers des formes multiples de violences basées sur le genre, le mariage précoce, l’exploitation sexuelle, et l’exclusion des processus de décision politique.

Objectif de la Consultation

L’objectif principal de cette consultation est de développer un module de formation en ligne structuré, interactif et accessible hors ligne en français sur les Approches Orientées vers le Changement (AOC). Ce module permettra aux bénéficiaires de capitaliser sur diverses expériences et d’appliquer efficacement les méthodologies AOC.

Portée des Travaux

Le consultant sera responsable de :

Concevoir l’intégralité du module de formation à partir de zéro.
Structurer le module en sections clés, notamment :
- Introduction aux AOC
- Applications pratiques des AOC
- Études de cas et meilleures pratiques
- Outils pour la mise en œuvre
Développer des éléments interactifs tels que des quiz et des exercices d’auto-réflexion.
Garantir que le module soit accessible hors ligne.
Fournir un manuel du formateur pour guider les animateurs dans la mise en œuvre du contenu.

Livrables

Le consultant devra livrer :

Un module de formation structuré en français, avec des éléments interactifs.
Un manuel du formateur pour accompagner les animateurs.
Une version finale du module pouvant être utilisée hors ligne.
Des mises à jour sur l’avancement du travail et une version provisoire pour révision avant la soumission finale.

Calendrier

Le consultant devra compléter le module dans un délai de deux (2) semaines à compter du début du contrat. Un plan de travail détaillé devra être soumis après la sélection.

Qualifications et Expérience Requises

Le consultant idéal devra posséder :

Une expertise en méthodologies des Approches Orientées vers le Changement (AOC).
Une expérience avérée dans la conception et le développement de matériels de formation en ligne, de préférence pour des organisations communautaires et des groupes féministes.
Une maîtrise du français (écrit et oral).
Une connaissance des outils d’apprentissage en ligne interactifs et des solutions d’accessibilité hors ligne.
Une expérience dans le développement de manuels du formateur et de guides pédagogiques.

Processus de Candidature

Les candidats intéressés devront soumettre :

Une proposition détaillant leur approche pour développer le module.
Un plan de travail détaillé et un calendrier.
Des exemples de travaux antérieurs pertinents.
Une proposition financière détaillant les honoraires de consultation.

Critères d’Évaluation

Les candidatures seront évaluées selon les critères suivants :

Pertinence de l’expérience en méthodologies AOC et en développement de formations.
Qualité et clarté du plan de travail proposé.
Capacité démontrée à développer un contenu interactif et accessible hors ligne.
Rentabilité de la proposition financière.

Soumission des candidatures

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 30 mai 2025 à l’adresse suivante : info@goreeinstitut.org

Appel à candidatures : recrutement d’un.e consultant.e pour le développement d’un module de formation en ligne sur les Approches Orientées Changement (AOC)